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2020年長春養老金上調最新消息,2020長春退休養老金上調多少?

日期:2020-03-03 14:53:11  來源:綜保網

2020年長春養老金上調最新消息,2020長春退休養老金上調多少?
退休人員養老金調整

調整退休人員基本養老金采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。

1

定額調整:

每人每月增加35元。

2

掛鉤調整:

采取與繳費年限掛鉤和與養老金水平掛鉤的方式。

與繳費年限(工作年限)掛鉤。

退休人員繳費年限25年以下部分,每滿一年,每月增加1.5元;

繳費年限26年至30年部分,每滿一年,每月增加2.5元;

繳費年限31年至35年部分,每滿一年,每月增加3.5元;

繳費年限36年及以上部分,每滿一年,每月增加4.5元。

上述繳費年限(含視同繳費年限,不含特殊工種折算年限)不足一年部分均按一年計算。按照“五七家屬工”政策參加基本養老保險的企業退休人員不參與繳費年限掛鉤調整。

與養老金水平掛鉤:企業退休人員月增加額為2017年底本人月基本養老金數額的1%;機關事業單位退休人員月增加額為2017年底本人月基本養老金(不含職業年金)數額的0.97%。

3

傾斜調整:

以下退休人員再適當增加基本養老金。

1、高齡退休人員。截至2017年12月31日,年滿70-74周歲的每月增加40元;年滿75-79周歲的每月增加50元;80周歲及以上的每月增加60元。

2、艱苦邊遠地區縣(市、區)的機關事業單位、企業退休人員,每人每月增加5元。

3、工傷退休人員與本人繳費年限掛鉤調整數額不足67.5元的,按67.5元執行。

4、企業退休軍轉干部按上述標準調整后,基本養老金達不到調整后當地(所在市、縣,省直管統籌單位為省)企業退休人員月人均基本養老金水平的給予補足到該水平。

4

其他事宜:

1、機關事業單位改革(2014年10月1日)后新退休人員,暫按臨時核定待遇為基數確定養老金水平掛鉤調整標準,待按改革后的辦法重新核定基本養老金后,已領取的待遇多退少補。

2、已參加企業職工基本養老保險事業單位的退休人員,由社會保險經辦機構發放的基本養老金按前述企業退休人員調整辦法和標準進行調整。其中,機關事業單位養老保險制度改革啟動實施后,經確認轉入機關事業單位養老保險參保范圍的,由社會保險經辦機構重新計算待遇調整標準。
記者從全省2017年調整退休人員基本養老金工作會議上獲悉,自今年1月1日起,我省再次上調2016年底前已按規定辦理退休手續,并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員基本養老金水平,總體調整水平為2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右,月人均增加約132元,力爭7月底前把調整增加的基本養老金發放到退休人員手中。

此次調整,繼續采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。

機關事業單位退休人員基本養老金調整標準為:定額調整,每人每月增加42元;掛鉤調整,與本人基本養老金水平掛鉤,月增加額為2016年底本人月基本養老金數額的3%;傾斜調整,截至2016年12月31日,年滿70周歲至74周歲的每月增加40元,年滿75周歲至79周歲的每月增加50元,年滿80周歲及以上的每月增加60元。2014年10月1日至2016年12月31日的退休人員,在養老保險經辦業務移交社會保險經辦機構辦理前,暫按審批部門臨時核定的基本養老金數額為基數計算掛鉤調整金額,待基本養老金標準正式核定確認后,重新計算調整數額,已領取的待遇多退少補。

企業退休人員基本養老金調整標準為:定額調整,每人每月增加42元。掛鉤調整,與繳費年限掛鉤。繳費年限25年(含)以下部分,每滿一年,每月增加1.5元;繳費年限26年至30年部分,每滿一年,每月增加2.5元;繳費年限31年至35年部分,每滿一年,每月增加3.5元;繳費年限36年及以上部分,每滿一年,每月增加4.5元。

按照“五七家屬工”政策參加基本養老保險人員不參與繳費年限掛鉤調整。基本養老金水平掛鉤,月增加額為2016年底本人統籌項目內月基本養老金數額的1%。傾斜調整,截至2016年12月31日,年滿70周歲至74周歲的每月增加40元,年滿75周歲至79周歲的每月增加50元,年滿80周歲及以上的每月增加60元。

另外,設立機關事業單位艱苦邊遠地區津貼縣(市、區)的企業退休人員,每人每月增加5元。企業工傷退休人員與繳費年限掛鉤調整數額不足50元的,按50元執行。企業退休軍轉干部按上述標準調整后,基本養老金達不到調整后當地企業退休人員月人均基本養老金水平的,給予補足到該水平。


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