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哈爾濱五險一金繳納比例表2020,2020年哈爾濱社會保險繳費基數

日期:2019-10-31 20:16:19  來源:綜保網

哈爾濱五險一金繳納比例表2020,2020年哈爾濱社會保險繳費基數
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養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;
  醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊);
  失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
  工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;
  生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;
  住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%。
根據哈爾濱市統計局公告,度哈爾濱市在崗職工平均工資為51551元,月平均工資為4295.92元。按照《哈爾濱市失業保險辦法》的相關規定,從2015年7月起,調整失業保險繳費基數,現就有關問題通知如下:

一、申報工資額低于月社會平均工資60%的參保人員,2015年7月起失業保險繳費基數調整為月社會平均工資的60%即2577.55元,同時補收2015年4月至6月差額部分費用。
二、申報工資額高于月社會平均工資60%的參保人員,2015年7月起失業保險繳費基數為實際工資額,同時補收2015年4月至6月差額部分費用。

三、以靈活就業人員身份參保繳納失業保險的參保人員,2015年7月起繳費基數為2577.55元。

四、未參加度工資申報的參保單位,2015年7月起失業保險繳費基數為上月繳費基數的110%,同時補收2015年4月至6月差額部分費用。 參保企業應按照參保職工個人度(1月1日至12月31日)月平均工資作為2015年度基本養老保險申報繳費工資。企業繳費工資為全部職工個人申報繳費工資之和。企業繳費工資低于職工個人申報繳費工資之和的,以職工個人申報繳費工資之和作為企業繳費工資。 根據相關規定,參保企業申報的職工工資收入總額應包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資性收入等。

2、2015年哈爾濱公積金的繳費基數 2015年住房公積金繳存基數下限為哈爾濱市度月最低工資標準(市區 1160元/月;呼蘭區、阿城區 1050元/月;五常市、雙城市、尚志市 900元/月;巴彥縣、延壽縣、木蘭縣、通河縣、賓縣、依蘭縣、方正縣 850元/月),上限為全市城鎮非私營單位在崗人員月平均工資的三倍12,888元、月繳存額上限為3,093元。來源:中金網
五險一金怎么繳費?五險一金怎么用?五險一金怎么繳費?五險一金怎么用?五險一金包括什么?住房公積金、養老保險金、醫療保險金、失業保險金、生育保險金、工商保險金。  

一、住房公積金怎么繳費?怎么用? 

住房公積金通常由單位繳納12%左右,個人繳納10%左右,繳費基數為職工上一年度平均月工資。  

住房公積金怎么用? 

1、公積金攢著不用不劃算。 

想攢著公積金留著買房?那可不劃算!因為當年繳納的公積金只能獲得活期存款的利率,而往年繳納的公積金也不過是三個月定期存款的利率。如果發生了通貨膨脹,賬戶上的公積金立馬回縮水。所以公積金還是盡早提取比較好。 

2、不買房的話,公積金怎么用? 

根據現行的《住房公積金管理條例》規定,目前,住房公積金的主要用途有三種,一種是用于發放個人住房貸款,二是購買國債,三是銀行存款。 
二、養老保險金怎么繳費?怎么用? 

養老保險通常由單位繳納20%左右,個人繳納8%左右,繳費基數為職工上一年度平均工資,且必須要繳滿15年,才能在退休后終身領取養老金。例如,你的退休年齡是60歲,那么,你至少在45歲的時候就要開始繳納養老保險。 

養老保險金怎么用? 

養老保險金交得越多,退休后享受的也越多。而且國家每年調整基數以后,拿到的錢也會越來越多。現在交1000元,10年之后拿1500元都是有可能的。 

注意:相關條例規定,“個人繳費年限累計滿15年的,退休后按月發給基本養老金”,實際上,不是繳滿15年就能退休,退休年齡才是最重要的一環。以男性職工為例,不到60歲,即使你已經繳了30年的養老金,也暫不能退休。 

三、醫療保險金怎么繳費?怎么用? 

醫療保險通常由單位繳納8%左右,個人繳納2%左右,繳費基數為職工上一年度平均月工資。按國家規定,如果你從2015年1月開始繳納醫療保險,那么從2015年2月起,你就可以刷卡買藥或看門診了,從2015年7月起,你的住院費就可以報銷了。 

醫療保險金怎么用? 

除了A類醫保醫院和專科醫院、中醫醫院以來,就醫時盡量選擇自己在參保時選定的定點醫療機構,否則除急診外,即便你是去醫保醫院進行是醫保范圍內的診療項目,也得全額自費。另外要注意,醫療保險只包含最近本的醫療權益,整容、減肥、視力矯正、不孕不育等都不屬于醫保的范疇。 

四、失業保險金怎么繳費?怎么用? 

失業保險金由單位繳納1.5%,個人繳納0.5%組左右,繳費基數為職工上一年度平均月工資,事業保險也要繳滿一年才能夠享受,一般情況下,交一年拿兩個月的失業保險金,兩年拿4個月,依次類推,最多拿24個月。 

失業保險金怎么用? 

很多人都知道,在合同期內被辭退,可以享受失業保險。其實,如果你和單位的勞動合同到期了,雙方都不想續約,你也可以領取失業金。但是如果你在合同期內主動辭職,即使你繳滿了1年也享受不到失業保險。所以小伙伴們,辭職需謹慎啊! 

五、生育保險金怎么繳費?怎么用? 

生育保險金通常由范圍繳納1%左右,個人不繳納,繳費基數為職工上一年度平均月工資,剩余保險至少要繳費滿一年以上才可想用。  生育保險金怎么用? 
女職工生完孩子后,要立即將結婚證、獨生子女證、病歷、孕期檢查、手術費等材料交給單位,在醫保規定的范圍內報銷。除此之外,女職工還有剩余保險津貼,包括產假剩余津貼,生育醫療費、營養補助和其他補貼,其中產假津貼為4個月工資。 

如果女性沒有工作,也沒有任何公司繳納生育保險,但其配偶繳納了,男方也可以享受生育保險。參保男職工可報銷包括門診產前檢查、分娩、流(引)產手術發生的醫療費用。

六、工傷保險金怎么繳費?怎么用?  

工傷保險金通常由單位繳納1%左右,個人不繳納,繳費基數為職工上一年度平均月工資。一旦出了工傷事故,一定要注意保存證據,避免因證據缺失而無法享受工傷保險。 

工傷保險金怎么用?

1、工傷鑒定啥時候做? 

《工傷保險條例》規定,用人單位應當自職工發生事故傷害或被診斷、鑒定者為職業病之日起30日內,向人社局提出工傷認定申請。用人單位未按時提出工傷認定申請的,受傷職工或者其直系親屬、工會組織在發生事故傷害或被診斷、鑒定者職業病之日起1年內,可以直接向人社局提出工傷認定申請。因此即使提出工傷認定申請是非常重要的事。 

2、上下班途中遇車禍算不算工傷? 

根據相關規定,在日常的工作當中,員工無論早退還是遲到,只要是上下班路上,且路線合理,途中受到意外交通事故傷害無責任或負次要責任的都應算工傷。 

此外,最高法去年發布的《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》中明確解釋,去往父母、子女居住地或是從事屬于日常工作生活所需要的活動(如繞道去菜市場買菜等)也屬于合理路線的范疇。
1、2015年哈爾濱社保的繳費基數
根據哈爾濱市統計局公告,度哈爾濱市在崗職工平均工資為51551元,月平均工資為4295.92元。按照《哈爾濱市失業保險辦法》的相關規定,從2015年7月起,調整失業保險繳費基數,現就有關問題通知如下:
一、申報工資額低于月社會平均工資60%的參保人員,2015年7月起失業保險繳費基數調整為月社會平均工資的60%即2577.55元,同時補收2015年4月至6月差額部分費用。
二、申報工資額高于月社會平均工資60%的參保人員,2015年7月起失業保險繳費基數為實際工資額,同時補收2015年4月至6月差額部分費用。
三、以靈活就業人員身份參保繳納失業保險的參保人員,2015年7月起繳費基數為2577.55元。
四、未參加度工資申報的參保單位,2015年7月起失業保險繳費基數為上月繳費基數的110%,同時補收2015年4月至6月差額部分費用。
參保企業應按照參保職工個人度(1月1日至12月31日)月平均工資作為2015年度基本養老保險申報繳費工資。企業繳費工資為全部職工個人申報繳費工資之和。企業繳費工資低于職工個人申報繳費工資之和的,以職工個人申報繳費工資之和作為企業繳費工資。
根據相關規定,參保企業申報的職工工資收入總額應包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資性收入等。
2、2015年哈爾濱公積金的繳費基數
2015年住房公積金繳存基數下限為哈爾濱市度月最低工資標準(市區 1160元/月;呼蘭區、阿城區 1050元/月;五常市、雙城市、尚志市 900元/月;巴彥縣、延壽縣、木蘭縣、通河縣、賓縣、依蘭縣、方正縣 850元/月),上限為全市城鎮非私營單位在崗人員月平均工資的三倍12,888元、月繳存額上限為3,093元。


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