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原單位在拖延我數月的社保至少半年是否合理合法

日期:2019-10-13 14:59:37  來源:綜保網

我的原單位是國企,位置在遼寧錦州,我在2015年5月辭職,并且已經辦理了全部的解除關系手續和社保轉移手續。
但在6月份,在續交6月的社保時,錦州社保局的工作人員說,我的1月到5月的社保的企業部分未繳納,需要補齊后,才能續交。
我就問原單位,他們說企業為員工交社保都是集中起來一年一交,我的社保要到12月份才能補上。
請問,既然我與原單位之間已經斷開了全部的勞動關系,那么:
1、原單位在此情況下仍然要拖延我數月的社保至少半年,是否合理合法?
2、社保局允許國企如此拖延社保,允許他們一年一交社保,是否合理合法?
3、因為他們兩方的拖延和放行,而產生的社保滯納金難道仍然還要我自己來承擔嗎?


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