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2019-2020年邯鄲工傷保險領取政策、標準

日期:2019-11-20 14:46:43  來源:綜保網

2019年邯鄲工傷保險最新政策:繳費比例、基數、多少錢

邯鄲工傷保險繳費比例:

1、社會保險經辦機構根據用人單位的工商登記和主要經營生產業務等情況,分別確定各用人單位的行業風險類別。

2、根據不同行業的工傷風險程度,將行業劃分為3個類別:一類為風險較小行業,二類為中等風險行業,三類為風險較大行業。三類行業分別實行3種不同的工傷保險繳費率。

3、按省人社廳、財政廳《關于調整工傷保險費率政策的通知》(冀人社發〔2016〕10號)文件規定,我市原四檔行業風險類別對應調整為八檔行業風險類別后,基準費率執行全省統一的八檔費率,一至八檔工傷行業風險類別基準費率分別為: 0.5%,0.7%,0.9%,1.2%,1.5%,1,7%,1.9%,2.5%。

4、用人單位屬一類行業的,按行業基準費率繳費,不實行費率浮動,用人單位屬二、三類行業的,費率實行浮動。

邯鄲工傷保險繳費基數:

繳費基數的定義

工傷保險的繳費基數一般是指指用人單位為本單位所雇傭的職工所支付的上一年度的工資總額。

社會保險繳費公式

社會保險繳費=繳費基數×繳費比例

工傷保險待遇

工傷職工需要暫停工作接受治療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經統籌地區勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發原待遇,按《條例》和本辦法規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需要治療的。繼續享受工傷醫療待遇。

工傷職工在停工留薪期間,用人單位不得與其解除或者終止勞動關系。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期內需要護理的,由用人單位指派專人護理。經工傷職工或者其親屬同意,用人單位也可以按照本單位上年度職工月平均工資一人的標準支付護理費。


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