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2019-2020年常德工傷保險賠償標準、鑒定流程

日期:2020-03-03 14:53:11  來源:綜保網

 2019年常德工傷保險的賠償標準】 

(一)一級至四級傷殘待遇標準 

一次性傷殘補助金 

1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月 

2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月 

3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月  

4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月 

按月享受傷殘津貼(按月支付) 

1、一級傷殘津貼=本人工資×90% 

2、二級傷殘津貼=本人工資×85% 

3、三級傷殘津貼=本人工資×80% 

4、四級傷殘津貼=本人工資×75% 

注:傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額 

 

 

(二)五級、六級傷殘待遇標準 

一次性傷殘補助金 

1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月 

2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月 

傷殘津貼 

1、五級傷殘津貼=本人工資×70% 

2、六級傷殘津貼=本人工資×60% 

注:難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發給傷殘津貼,傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由用人單位補足差額 

(三)七級至十級傷殘待遇標準 

一次性傷殘補助金 

1、七級傷殘=本人工資×13個月 

2、八級傷殘=本人工資×11個月 

3、九級傷殘=本人工資×9個月 

4、十級傷殘=本人工資×7個月 

(四)工亡待遇標準 

1、喪葬補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×6個月。 

2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍 

3、供養親屬撫恤金標準 

配偶=工傷職工生前本人工資×40%,其他親屬=工傷職工生前本人工資×30% 

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。 

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其直系親屬可以享受本條第一款規定的待遇。 

(五)因工外出時發生事故或在搶險救災中下落不明的待遇標準 

1、職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的,從事故發生當月起3個月內照發工資。

2、從第4個月起停發工資,由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金。

3、生活有困難的,可以預支一次性工亡補助金的50%。

4、職工被人民法院宣告死亡的,按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規定處理。

2019年常德工傷保險的賠償范圍】

工傷保險是為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償,促進工傷預防和職業康復,分散用人單位的工傷風險。中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和有雇工的個體工商戶的雇工,均有依照《工傷保險條例》的規定享受工傷保險待遇的權利。用人單位應按時繳納工傷保險費,職工個人不繳納工傷保險費。

2019年常德工傷保險的賠償流程】

1.參保單位應向市工傷保險處報送工傷事故備案表。發生重傷事故、死亡事故,用人單位應于事故發生后24小時內報送;發生輕傷事故,參保單位應于事故發生后三個工作日內報送;職工患職業病,參保單位應于接到職業病診斷書后三個工作日內報送。

2.參保單位、工傷職工或者直系親屬向市勞動保障局依法申請工傷認定后,可向市勞動能力鑒定委員會申請鑒定傷殘等級1-10級。

3.工傷認定及勞動能力鑒定后,由用人單位為職工向市工傷保險處申請工傷(亡)待遇,并提交申請材料。

4.市工傷保險處審核結算科依法審核、結算、發放工傷保險待遇。 


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