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2019-2020年濰坊養老金上調最新政策:定額增加50元

日期:2019-10-30 20:11:53  來源:綜保網

企業和機關事業單位退休人員養老金

這次調整退休人員基本養老金,采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。

(一)定額調整。

每人每月增加50元養老金。

(二)掛鉤調整。

按以下兩部分計算增加養老金:

1.按2017年12月本人基本養老金的1.7%確定月增加額。

2.企業和機關事業單位退休人員分別執行以下掛鉤調整辦法:

(1)企業退休人員與本人繳費年限掛鉤調整。將本人繳費年限進行分段,

對15年(含)以下的部分,每滿1年,月增加1.5元;

16年以上至25年的部分,每滿1年,月增加1.8元;

26年以上至35年的部分,每滿1年,月增加2.1元;

36年以上至45年的部分,每滿1年,月增加2.4元;

46年以上的部分,每滿1年,月增加2.7元。

其中,繳費年限含視同繳費年限,不含特殊工種等折算增加的年限;繳費年限不足1年的,按1年計算。

(2)機關事業單位退休人員與本人職務(崗位、技術等級,下同)掛鉤調整。根據職務層級不同劃分若干檔次,每個檔次以31元為基數乘以不同的調整系數確定月增加額。各職務層級的具體調整系數,遵循銜接平衡原則,另行確定。

(三)適當傾斜。

2017年12月31日前,年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續時按規定確認的出生年月計算,下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員,每人每月分別增加15元、30元和60元養老金。同時,綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜標準等因素,對達到相應年齡的有關人員,再適當增加一定數額的養老金。其中,2017年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員(不含企業一次性補繳參保人員)每人每月分別增加290元、190元和360元,企業一次性補繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元,機關事業單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。


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